Objetivos:

Conocer los diferentes tipos de contrato y sus características.Aprender a confeccionar paso a paso una nómina, y estudiar todos los conceptos que se incluyen en ella.

Contenidos:

Unidad 1. Introducción.
1.1. Conceptos básicos del derecho laboral. Fuentes.
1.2. Regímenes de la seguridad social.
1.3. Inscripción en la seguridad social.
1.4. El salario. Concepto y clases.
1.5. La cotización.
1.6. Sistema Red.

Unidad 2. Modalidad de contratación Supuestos Prácticos.
2.1. Introducción. El contrato de Trabajo.
2.2. Modalidades de contratación.

Unidad 3. Cálculo de una nómina (I). Ejercicio simulado 1.
3.1. Datos de empresa y trabajador.
3.2. Cálculo de devengos.
3.3. Bases y cuotas de cotización.
3.4. Deducciones.
3.5. Líquido a percibir.

Unidad 4. Cálculo de una nómina (II). Ejercicio simulado 2.
4.1. Datos de empresa y trabajador.
4.2. Cálculo de devengos.
4.3. Bases y cuotas de cotización.
4.4. Deducciones.
4.5. Líquido a percibir.

Unidad 5. Cálculo de una nómina (III). Ejercicio simulado 3.
5.1. Datos de empresa y trabajador.
5.2. Cálculo de devengos.
5.3. Bases y cuotas de cotización.
5.4. Deducciones.
5.5. Líquido a percibir.

Unidad 6. Cálculo de una nómina (IV). Ejercicio simulado 4.
6.1. Datos de empresa y trabajador.
6.2. Cálculo de devengos.
6.3. Bases y cuotas de cotización.
6.4. Deducciones.
6.5. Líquido a percibir.

Unidad 7. Cálculo de una nómina (V). Ejercicio simulado 5.
7.1. Datos de empresa y trabajador.
7.2. Cálculo de devengos.
7.3. Bases y cuotas de cotización.
7.4. Deducciones.
7.5. Líquido a percibir.

Unidad 8. Cálculo de una nómina (VI). Ejercicio simulado 6.
8.1. Datos de empresa y trabajador.
8.2. Cálculo de devengos.
8.3. Bases y cuotas de cotización.
8.4. Deducciones.
8.5. Líquido a percibir.

Unidad 9. Supuesto completo.
9.1. Confección de nóminas.
9.2. Cálculo de cuotas a ingresar.Anexo 1. Fórmulas laborales.Anexo 2: Fórmular IRPF.Anexo 3: Normativa laboral de interés.Anexo 4: Páginas web de consulta.