El Plan de Desconexión Digital es una obligación legal para todas las empresas, independientemente de su tamaño, que busca proteger la salud de los empleados al prevenir la sobrecarga tecnológica y la hiperconectividad. Este plan, amparado por el artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores y otras leyes, como la Ley de Protección de Datos Personales y la Ley de Trabajo a Distancia, busca mejorar el bienestar laboral, reduciendo el absentismo, la siniestralidad y aumentando el compromiso de los empleados.

Implementar este plan con C&B Formación asegura el cumplimiento normativo, evitando sanciones económicas significativas, que pueden variar entre 750 y 225.018 euros. Además, C&B ofrece una gestión integral, desde el diagnóstico hasta la implantación, y asegura la formación y sensibilización de toda la plantilla, incluidos mandos y directivos, para garantizar la correcta desconexión fuera del horario laboral.

Ventajas de implementar el Plan con C&B Formación:

• Cumplimiento legal que evita sanciones económicas.
• Mejora del bienestar de los empleados al reducir la sobrecarga tecnológica.
• Incremento del rendimiento y compromiso, mejorando la salud y reduciendo el absentismo.
• Formación para todos los niveles de la empresa, garantizando que las políticas se respeten adecuadamente.
• Gestión completa del proceso, asegurando una implementación fluida y efectiva.