La orientación al cambio en RRHH

Objetivos:

Aplicar, a su nivel, las técnicas de orientación y motivación al cambio, que se proyecten o produzcan en su entorno de trabajo.

Contenidos:

1. Principales inconvenientes y resistencia al cambio.2. Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.

Precioconsultar
PerfilGestión
Horas10
Créditos ECTSno
Baremableno