Evaluación del desempeño del puesto de trabajo

Objetivos:

Valorar los métodos de evaluación del desempeño y los sistemas de promoción más utilizados en función del tipo de recursos humanos de que se trate Identificar los factores clave a considerar por la empresa en cuanto a su utilización para la promoción del personal y la gestión del talento 6 Elaborar periódicamente los cuadros e indicadores del seguimiento y evaluación del personal, de acuerdo con los procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas.

Contenidos:

1. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.2. Los recursos humanos como capital humano.3. La Gestión del Talento.

Precioconsultar
PerfilGestión
Horas10
Créditos ECTSno
Baremableno

Free 10 Days

Master Course Invest On Self Now

Subscribe & Get Your Bonus!
Your infomation will never be shared with any third party