Evaluación del desempeño del puesto de trabajo

Objetivos:

Valorar los métodos de evaluación del desempeño y los sistemas de promoción más utilizados en función del tipo de recursos humanos de que se trate Identificar los factores clave a considerar por la empresa en cuanto a su utilización para la promoción del personal y la gestión del talento 6 Elaborar periódicamente los cuadros e indicadores del seguimiento y evaluación del personal, de acuerdo con los procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas.

Contenidos:

1. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.2. Los recursos humanos como capital humano.3. La Gestión del Talento.

Precioconsultar
PerfilGestión
Horas10
Créditos ECTSno
Baremableno